Vorlage - VO/20/17265/16  

Sachverhalt: 

Wachsende Anforderungen an die Verwaltung und die immer größer werdende Bandbreite an kommunalen Aufgaben rücken die Ausbildung eigener qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter in den Fokus. Die Ausbildung von eigenen Nachwuchskräften stellt dabei einen wesentlichen Teil der städtischen Personalentwicklung dar.

Die Anzahl der zum 01.09.2020 eingestellten Auszubildenden in den einzelnen Ausbildungsberufen und der Beamtenanwärter/innen sowie der zum 01.09.2021 beabsichtigten Einstellungen ist der beigefügten Anlage zu entnehmen. Die Einstellungszahlen ergeben sich dabei neben den bestehenden und wachsenden Aufgaben und Anforderungen an die Verwaltung, aus den absehbaren Ruhestandsversetzungen bzw. Verrentungen oder Altersteilzeit. In den Ausbildungsberufen IT-System-Kaufmann/-frau und Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung sind zum 01.09.2021 keine Einstellungen geplant, da derzeit alle Ausbildungsstellen besetzt sind. Die nächsten Einstellungen in diesen Ausbildungsberufen sollen voraussichtlich wieder für das Ausbildungsjahr 2022 bzw. 2023 erfolgen.

Mit Beschluss des Personalausschusses vom 12.12.2018 erfolgte die Einführung des Dualen Studiums mit vertiefter Praxis in Kooperation mit der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg. Bereits zum Wintersemester 2019/2020 konnten insgesamt zwölf Dual Studierende in sechs verschiedenen Studiengängen vom technischen bis hin zum sozialen Bereich bei der Stadt Regensburg starten. Für das Wintersemester 2020/2021 wurde im Studiengang Informatik und im Studiengang Elektro- und Informationstechnik jeweils ein Dual Studierender in Folge einer Nachbesetzung eingestellt.

Der Ausschuss beschließt:

Der Bericht wird zur Kenntnis genommen.

Anlage:

1 Einstellungszahlen der Auszubildenden und Beamtenanwärter/-innen aus 2020 und geplante Einstellungszahlen 2021